Оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; материальная помощь к отпуску; выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании; дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы); возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; возможность оформления льготной ипотеки; компенсация части расходов по найму жилья для иногородних; льготная пенсия по вредности; частичная компенсация расходов за занятие спортом; компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям. |